Échue depuis le 31 décembre 2014, une nouvelle convention collective, d’une durée de cinq ans, entre la municipalité de Morin-Heights et ses employés vient d’être signée.

Après d’âpres sessions de négociation, une entente de principe est finalement intervenue le 18 août dernier et lors d’une assemblée extraordinaire, elle fut entérinée à 100% par les membres.

Pour les 14 cols blancs et cols bleus de Morin-Heights, ce nouveau contrat représente de grandes améliorations à leurs conditions de travail.

En plus d’une augmentation salariale de 2,75% par année et une clause permettant une bonification allant jusqu’à 4% selon l’indice des prix à la consommation (IPC), ils obtiennent, entre autres, un gain de six semaines additionnelles sur la période des heures supplémentaires payées en temps double quand ils doivent travailler les dimanches.

Des journées additionnelles de libérations syndicales ont été obtenues lorsqu’un employé doit être accompagné par son syndicat à la Commission des lésions professionnelles (CLP) et à la commission des relations de travail (CRT).

«On a travaillé fort, mais le résultat est très satisfaisant», de mentionner Stéphane Labelle, président du syndicat de la section locale 3950 du SCFP.

«Les négociations se sont déroulées dans le respect mutuel et tant les employés que la partie patronale peuvent se réjouir de cette entente», a ajouté Anne Boulet, avocate et conseillère syndicale au SCFP.