Nouvelle convention collective signée à la Ville de Rosemère
7 octobre 2013
Les employés cols blancs et cols bleus de la
Ville de Rosemère ont une nouvelle convention collective, signée
officiellement le 3 octobre. L’entente concerne la période du 1er
janvier 2012 au 31 décembre 2014 et prévoit des augmentations
salariales totalisant 6,5%. Le même taux s’appliquera aux
différentes primes. Les syndiqués ont par ailleurs renoncé à 0,5%
d’augmentation au 1er janvier 2014 afin d’améliorer le financement
de leur régime de retraite complémentaire.
Les parties ont conclu la négociation au bout de 17 séances. Elles
ont convenu de reporter à la prochaine négociation des questions
touchant aux assurances collectives et au régime de retraite.
«Cette entente signale
l’aboutissement d’un travail patient d’unification des convention
collectives des cols blancs et des cols bleus. Tout au long du
processus, nous avons obtenu une bonne collaboration de la
direction générale et des ressources humaines. C’est de bon augure
pour les relations de travail à la Ville de Rosemère», a
déclaré Benoit Lafrenière, président de la section locale 4756 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
«Malheureusement, le 10 avril dernier, la
Ville avait fait volte-face en modifiant plusieurs articles et en
assignant un avocat de l’externe à la table de négociation. Cela a
entraîné une perte de temps et d’argent pour tout le monde. Mais
heureusement, au bout du compte, nous avons décroché une entente
dans laquelle les employés, les citoyens et la Ville trouvent leur
compte», a expliqué Mario Lamontagne, conseiller syndical au
SCFP.
Les conventions collectives précédentes des deux groupes, qui
étaient représentés par des syndicats distincts avant 2006, étaient
arrivées à échéance le 31 décembre 2009. En décembre 2011, le
nouveau syndicat commun et la Ville s’étaient entendus par lettre
d’entente sur les augmentations salariales de 2010 et 2011.
Les quelque 35 employés cols blancs de Rosemère sont au service des
citoyens à titre de commis, secrétaire, inspecteur en bâtiment,
technicien en génie civil, greffière adjointe, etc. Quant aux
quelque 25 cols bleus, ils sont mécanicien, opérateur de
machinerie, technicien en bâtiment, technicien opérateur à l’eau
potable et aux eaux usées, etc.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
environ 30,500 membres.
