Les travailleuses et travailleurs de La Ronde représentés par le Syndicat des cols bleus de Montréal (SCFP 301) ont signé jeudi une nouvelle convention collective prévoyant des améliorations salariales et de conditions de travail significatives.

La nouvelle convention collective, d’une durée de cinq ans, couvre la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2030. À la suite d’une reconfiguration des échelons salariaux, les membres bénéficieront de hausses salariales totalisant de 17 % à 23 % sur la durée de l’entente.

« Nos membres sont très satisfaits de cette nouvelle convention collective. Les pourparlers avec l’employeur ont été productifs et nous ont permis d’obtenir des gains concrets qui amélioreront les conditions de travail de nos membres pour les prochaines années », affirme Nicolas De Ciccio, président du SCFP 301.

L’entente prévoit également de doubler, de 24 à 48, le nombre de personnes salariées saisonnières pouvant bénéficier d’heures garanties dans le secteur de la restauration. La banque d’heures de maladie des travailleuses et travailleurs saisonniers de longue durée passera progressivement de 36 à 50 heures en janvier 2027, puis à 60 heures en janvier 2029. Les périodes de repas seront également améliorées.

Les membres du SCFP 301 à La Ronde occupent notamment des fonctions liées à l’opération des manèges, à la sécurité, à la restauration et au service de propreté. Leur travail est essentiel au fonctionnement du parc et à l’accueil des milliers de visiteurs qui le fréquentent chaque saison.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.