Les quelque 75 employés cols blancs et cols
bleus de la Ville de Beloeil ont un nouveau contrat de travail. Ils
l’ont entériné par un vote secret de 90% en assemblée générale
syndicale le 11 juin.

L’entente est d’une durée de quatre ans: elle couvre la période du
1er janvier 2011 au 31 décembre 2014. Les augmentations salariales
annuelles négociées sont de 2,5% en moyenne.

La question du déficit du régime de retraite a été au coeur des
pourparlers. Les employés consentent à percevoir l’augmentation de
2011 en montant forfaitaire. Cette augmentation sera appliquée à la
grille salariale à la fin de 2014. Les économies ainsi réalisées
seront versées par l’employeur au régime de retraite.

De plus, les employés ont accepté de faire passer leur contribution
au régime de retraite de 6% à 9% de leur salaire annuel à compter
du 1er janvier 2013.

Par ailleurs, l’employeur a accepté d’accorder la semaine de quatre
jours et demi aux employés cols blancs. Ces derniers travailleront
le même nombre d’heures par semaine, mais termineront plus tôt le
vendredi.

«Le processus de négociation
s’est déroulé dans un climat productif et d’ouverture. Les
préoccupations des deux parties ont été prises en compte. Comme
syndicat, nous avons pris nos responsabilités face au déficit du
régime de retraite», selon Johanne Gauthier, présidente de
la section locale 4750 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP).