Les sept salariées qui desservent les usagers
de la bibliothèque municipale de Rouyn-Noranda ont une nouvelle
convention collective d’une durée de 7 ans. Les employées, toutes à
temps partiel, qui travaillent au comptoir de prêt, – reçoivent une
augmentation de 2,5 % annuellement pour la durée du contrat qui
s’échelonne du 1 janvier 2012 au 31 décembre 2018. Le paiement
rétroactif totalise un peu plus de 22 000 $ pour 11 travailleuses.


«Les négociations ont duré 30 mois. C’est long, mais un bon ménage
s’imposait dans la convention collective. Nous avons eu une très
bonne collaboration de la part du directeur Jean Mercier. Les
discussions se sont déroulées dans le respect et nous avons signé
le 14 mai dernier», a indiqué Sylvie St-André, la présidente
du Syndicat SCFP 3217.

Mis à part le monétaire, les travailleuses ont gagné l’ajout d’un
congé chômé et l’amélioration des congés sociaux et les congés pour
cause de maladie (affaires personnelles). Les parties ont aussi
convenu sur une meilleure procédure lors de comblement de postes
vacants.

«Je tiens à souligner la
participation de tous les membres de l’unité aux échanges. Ce fut
un bon travail d’équipe», de conclure la présidente du
Syndicat.