Les quelque 150 employés cols bleus de la Ville de Pointe-Claire ont une nouvelle convention collective. Elle a été signée officiellement le 14 juillet par les représentants patronaux et ceux du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal, section locale 301 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Le nouveau contrat de travail couvre la période du 1^er janvier 2024 au 31 décembre 2029, pour une durée de six ans. Les augmentations salariales annuelles négociées totalisent 22 % sur la période.

L’entente prévoit aussi douze titularisations, une indexation des primes ainsi qu’une amélioration des vacances pour les auxiliaires. Aussi, elle bonifie la participation de l’employeur aux assurances collectives et augmente les sommes allouées aux formations pour l’obtention de permis de conduire de classe 1 ou 3.

« Avec cette négociation et cette signature, Pointe-Claire s’ajoute aux villes de l’agglomération de Montréal qui reconnaissent l’apport de leurs employés cols bleus à leur rayonnement et à la qualité de vie de leurs citoyens », a souligné Nicolas De Ciccio, président du SCFP 301.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres.