Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Sainte-Anne-de-Bellevue
23 septembre 2008
Après Dollard-des-Ormeaux, Kirkland et Dorval, cest maintenant aux
cols blancs de la ville de Sainte-Anne-de-Bellevue dentériner un
nouveau contrat de travail. Réunis ce soir en assemblée
extraordinaire au centre Harpell de Sainte-Anne-de-Bellevue, cest
à lunanimité que les cols blancs, représentés par le syndicat des
fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ) ont voté en faveur
de lentente de principe conclue, le 2 septembre dernier, avec leur
employeur.
Dune durée de neuf ans, la convention
collective accorde, pour lannée 2007, un montant forfaitaire de 2%
aux salariés ainsi que des augmentations de salaires de lordre de
2% pour 2008 à 2010 et 2,5% pour les années 2011 à 2015 assorties
dune clause de garantie de plein IPC pour 2014 et 2015 advenant
quil soit supérieur à 3%. En plus de lajout de mesures pour
concilier la vie, le travail et la famille dont lacquisition
dune banque de temps globale offrant plus de flexibilité aux
salariés aux prises avec des responsabilités familiales , le
syndicat a obtenu le maintien du boni dancienneté pour tous les
salariés permanents représentant 1,02% de la masse salariale.
«Nous sommes sincèrement ravis de
cette entente qui sinscrit dans la foulée des autres contrats de
travail conclus avec les villes reconstituées. En plus doctroyer
des gains monétaires intéressants pour nos membres elle leur fourni
des moyens pour concilier leurs responsabilités familiales et
professionnelles » a affirmé Monique Côté, présidente du
syndicat. « Non seulement elle
améliore lensemble des conditions de travail des salariés de
Sainte-Anne-de-Bellevue, mais elle assure une paix industrielle
dont tous tirerons profit, à commencer par les citoyens de cette
municipalités » a précisé Monique Côté qui souligne
également lexcellence du travail réalisé par les membres du comité
de négociation piloté par Jean-Marc Boucher, vice-président au
syndicat. Les syndiqués de Sainte-Anne-de-Bellevue étaient sans
contrat de travail depuis le 30 juin 2006. Leur nouvelle convention
collective couvre la période du 1er juillet 2006 au 31 décembre
2015.