Les cols blancs de la Ville de Lachute ont
voté à 92% en faveur d’un nouveau contrat de travail lors d’une
assemblée générale syndicale tenue hier soir. L’entente d’une durée
de cinq ans couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre
2016. Elle prévoit des augmentations salariales de 2,5% pour les
quatre premières années et de 3% pour la dernière. De plus,
l’entente comporte une augmentation de la contribution de
l’employeur au régime de retraite.

«La négociation s’est déroulée
rondement. Les deux parties ont fait preuve d’écoute, de manière à
résoudre les préoccupations de tout le monde. En bout de ligne,
nous obtenons une nouvelle convention collective applicable
jusqu’en 2017, à la satisfaction de l’employeur et des employés.
C’est une bonne nouvelle pour les citoyens de Lachute»,
selon Martin Larose, conseiller syndical et négociateur au dossier.

En vertu de l’entente, les cols blancs bénéficieront
d’améliorations aux congés sociaux, aux primes de soir et aux
libérations syndicales, ainsi que d’une reconnaissance du temps de
déplacement à des événements spéciaux. Les parties vont également
appliquer un plan de rémunération qui permettra, au terme de la
convention, de s’assurer que les cols blancs soient rémunérés
équitablement l’un par rapport à l’autre.