Nouvelle convention collective pour les cols blancs de la ville de Kirkland
28 mai 2008
Réunis aujourd’hui, en fin de journée, en
assemblée générale extraordinaire à la bibliothèque municipale de
Kirkland, c’est dans une proportion de 96% que les cols blancs,
représentés par le syndicat des fonctionnaires municipaux de
Montréal (SCFP-FTQ) ont voté en faveur de l’entente de principe
conclue avec la ville de Kirkland, le 8 mai dernier. Après les
villes de Montréal et de Dollard-des-Ormeaux, cette entente porte à
trois le nombre de contrats de travail négociés par le SFMM avec
autant de municipalités sur l’île montréalaise.
Préoccupé par les conditions de travail des
salariés à statut précaire, le syndicat a obtenu qu’ils puissent
bénéficier, outre la sécurité d’emploi, des mêmes avantages que
leurs collègues permanents et d’une progression salariale beaucoup
plus avantageuse. De plus, une entente relative à une nouvelle
organisation du travail des salariés à la bibliothèque maximisant
le recours à des salariés permanents a été conclue. Une flexibilité
accrue quant à la prise de congés favorisant la conciliation
famille et travail figure aussi à la liste des gains syndicaux.
«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui, en plus de procurer des augmentations salariales
annuelles pouvant atteindre 2,5%, assure à nos membres ainsi qu’aux
citoyens, une paix industrielle d’une durée de sept ans; une
première pour nous » a affirmé Monique Côté, présidente du
syndicat des cols blancs de Montréal qui souligne que ce sont là
les résultats de l’excellent travail du comité de négociation
piloté par Daniel Bélanger, vice-président au SFMM. Les salariés de
Kirkland étaient sans contrat de travail depuis le 30 juin 2006.
Leur nouvelle convention collective couvre la période du 1er
juillet 2006 au 30 juin 2013.
