Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Dollard-des-Ormeaux
8 avril 2008
Réunis hier en assemblée générale, les cols
blancs de Dollard-des-Ormeaux, membres du Syndicat des
fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ), ont voté à
l’unanimité en faveur de l’entente de principe conclue avec la
ville le 10 mars dernier.
Préoccupé par la précarisation des emplois, le syndicat a obtenu la
création de plusieurs postes permanents. De plus, les salariés à
statut précaire bénéficieront dorénavant, outre la sécurité
d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents, et
d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse. Des avancées
majeures en matière de conciliation vie-famille-travail font
également partie des gains réalisés, sans compter la mise en place
d’un régime de retraite à prestation déterminée.
«Nous sommes
très fiers de cette toute première entente conclue avec une ville
reconstituée», affirme Monique Côté, présidente du syndicat.
«Non seulement elle améliore
l’ensemble des conditions de travail des salariés de
Dollard-des-Ormeaux mais les pourparlers se sont déroulés dans un
climat des plus respectueux. Cela a permis aux parties de
simplifier la convention collective afin de tenir compte de la
réalité et des besoins de cette municipalité qui compte près de 70
salariés». La présidente souligne également l’excellent
travail réalisé par les membres du comité de négociation piloté par
Daniel Bélanger, vice-président au syndicat. Les salariés de
Dollard-des-Ormeaux étaient sans contrat de travail depuis le 30
juin 2006. Leur nouvelle convention collective couvre la période du
1er juillet 2006 au 31 décembre 2011.
