Nouvelle convention collective pour la municipalité de Lorrainville
13 mars 2014
La semaine dernière, les travailleurs cols
blancs et cols bleus de la municipalité de Lorrainville ont signé
leur deuxième convention collective avec la municipalité. La jeune
section locale (syndiquée en 2010) s’est négocié une augmentation
salariale de 2,5 % par année pour un contrat de quatre ans.
«Nous sommes ravis d’en être
arrivés à une conclusion intéressante pour les travailleurs. Nous
négocions depuis l’été dernier. Ça n’a pas toujours été facile,
mais néanmoins, les discussions se sont déroulées dans un respect
mutuel et nous sommes satisfaits de la conclusion», a
expliqué Alain Anglehart, conseiller syndical SCFP.
Le contrat de travail est en vigueur du 2 juin 2013 au 2 juin 2017.
En plus de l’augmentation, il y a eu un ajustement salarial de ,50
¢ de l’heure à partir du 1er juin 2013. Nous avons aussi modifié le
poste d’opérateur de machinerie avec un ajustement de 2,14 $ de
l’heure à partir du 1er juin 2013.
«Parmi les
autres gains, mentionnons l’ajout d’un congé social. Nous avons
aussi négocié l’amélioration de l’article sur le temps
supplémentaire et avons eu des libérations syndicales avec solde
pour la première fois», de conclure Alain Anglehart.
