Réunis en assemblée extraordinaire le 9 juin dernier en soirée, les cols blancs de Côte-Saint-Luc ont accepté à 92% l’entente de principe survenue fin mai entre le Syndicat des cols blancs de Montréal (SCFP 429) et l’administration.

La nouvelle convention collective est d’une durée de six ans. Elle s’échelonne de 2013 à 2018 et prévoit des augmentations salariales totales de 12,5%. Plus précisément, les augmentations sont de l’ordre de 1% pour 2013, 2% pour chacune des années 2014 et 2015, 2,25% pour 2016, 2,5% pour 2017 et finalement, 2,75% pour 2018.

Sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2012, les cols blancs de Côte-Saint-Luc ont démontré leur solidarité tout au long de cette négociation.

«Il y a eu un excellent travail du comité de négociation, qui a démontré beaucoup de patience et de persévérance dans un contexte où on nous a imposé des mesures d’austérité. Un beau résultat en a découlé», selon Dominic Boyer, conseiller syndical au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).