Les employés municipaux cols bleus et cols blancs de la municipalité de paroisse de Sacré-Cœur-de-Jésus, dans Chaudière-Appalaches, ont une nouvelle convention collective. Elle a été entérinée par les membres de la section locale 4328 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) le 30 septembre dernier avec un vote en faveur à 100 %. Elle a ensuite été signée officiellement le 10 octobre. D’une durée de cinq ans, elle couvre la période du 1^er janvier 2026 au 31 décembre 2030.

Les augmentations salariales négociées de la première année sont un rattrapage de 3 $ de l’heure appliqué à tous. Pour chacune des années suivantes, les augmentations correspondront à l’Indice des prix à la consommation (IPC) plus 0,5 %. Les augmentations totales sur cinq ans seront de 20 % minimum et de 25 % maximum.

Les autres améliorations apportées à la convention collective concernent les primes, les heures supplémentaires, le taux de vacances, les libérations syndicales et les divers congés. La cotisation de l’employeur au régime de retraite a également été améliorée.

« Il est important d’améliorer le régime de retraite à chaque négociation parce que malheureusement, dans plusieurs municipalités, plusieurs groupes de travailleurs et travailleuses n’ont pas les 14 % de cotisations qui devraient être atteints pour espérer une retraite convenable à la fin de leur carrière. Dans le cas de Sacré-Cœur-de-Jésus, cette négociation est un progrès vers cet objectif », de commenter Mario Jean, conseiller syndical au SCFP.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres.