Nouveau contrat pour les cols blancs de Mont-Royal
14 avril 2009
Réunis récemment en assemblée générale, 77%
des cols blancs de la ville de Mont-Royal, représentés par le
Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ), ont
voté en faveur de lentente de principe conclue avec la
municipalité.
Dune durée de six ans, le nouveau contrat de
travail prévoit des augmentations salariales de 2% pour les années
2007-2008; 2,25% pour les années 2009-2010 et 2,5% pour les années
2011-2012. Le syndicat a obtenu la parité entre les salariés à
statut précaire et leurs collègues permanents en matière de
vacances, dheures de congé mobile et de maladie, de jours de congé
férié de même quune progression salariale plus avantageuse.
Lentente prévoit aussi une prime de 15% du taux horaire pour le
travail effectué le soir, la nuit et les weekends ainsi quune
bonification des congés spéciaux à loccasion dun mariage ou dun
décès. Sajoute à cela : une flexibilité accrue des horaires de
travail.
«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui procure à tous nos membres une amélioration de
lensemble de leurs conditions de travail», a affirmé
Monique Côté, présidente du syndicat. «Les négociations se sont déroulées dans un
climat cordial ce qui a permis dimportantes avancées
particulièrement pour les salariés à statut précaire, tout en
tenant compte de la réalité de cette municipalité »,
a-t-elle précisé, soulignant au passage lexcellent travail des
membres du comité de négociation piloté par Jean-Marc Boucher,
vice-président au SFMM ainsi que le conseiller syndical du SCFP,
Bruno Tremblay. Le contrat de travail couvre la période du 1
juillet 2006 au 31 décembre 2012.