Nouveau contrat de travail pour les employés d’Héma-Québec
16 mai 2010
Réunis en assemblée générale ce matin, c’est
dans une proportion de 66,7% que les employés montréalais
d’Héma-Québec ont ratifié l’entente de principe intervenue le 5
mai, acceptant ainsi les termes de leur nouveau contrat de travail.
Cette entente concerne uniquement les employés d’Héma-Québec
représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP), soit le premier groupe à s’entendre avec Héma-Québec au
cours de la présente ronde de négociation.
Le nouveau contrat de travail remplace la
précédente convention collective échue depuis mars 2008. Il
s’appliquera dès sa signature et restera en vigueur pour une durée
cinq ans, soit jusqu’en 2015.
Cette nouvelle convention collective permet aux syndiqués
d’enregistrer des gains, notamment au 
chapitre
des salaires et des droits parentaux. En ce qui concerne les
horaires et la disponibilité des employés, les dispositions de la
précédente convention sont reconduites pour la plupart. À l’égard
du fonds de retraite, les deux parties ont convenu de balises
serrées pour encadrer les augmentations de cotisation des
participants au régime, si de telles hausses devaient s’avérer
nécessaires.
Les augmentations de salaire seront appliquées au 1er avril de
chaque année selon les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG).
Précisons que le SCFP représente à Héma-Québec (Montréal) une
soixantaine de salariés, soit les secrétaires, préposées à
l’inscription, agents du centre d’appel et une agente des relations
avec les bénévoles. Plus de 90% sont des femmes. Le SCFP compte
deux autres unités syndicales à Héma-Québec dans la ville de
Québec.
Le SCFP regroupe quelque 4000 membres dans les sociétés d’État et
organismes publics québécois. En plus de ce secteur d’activité, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs. Comptant au total près de
105,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
