Nouveau contrat de travail pour les employés des eaux usées de Longueuil
20 décembre 2012
Les 18 employés syndiqués d’AQUACERS,
responsables du traitement des eaux usées de la Ville de Longueuil,
viennent d’accepter une nouvelle convention collective. Le mandat
de moyens de pression adopté à l’assemblée générale du 10 octobre
ne sera donc pas appliqué.
Lors d’une nouvelle assemblée tenue ce mercredi soir, les employés
ont voté à 85% en faveur d’un contrat de travail de cinq ans. En
vigueur du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2016, il prévoit des
augmentations salariales de 3,3% en 2012. Pour chacune des années
2013 à 2015, les augmentations correspondront à l’indice des prix à
la consommation (IPC), plus 0,5%. Enfin, pour 2016, elles
correspondront à l’IPC tel quel.
Un rattrapage salarial général de 1$ l’heure est également prévu.
Une première tranche de 0,75$ s’applique rétroactivement au 1er
janvier 2012, et la deuxième tranche de 0,25$ sera effective au 1er
janvier 2013.
«À la fin de
l’automne, les discussions avec l’employeur ont été franches et
productives. Nous étions en quête d’un rattrapage par rapport aux
normes du monde municipal québécois; nous avons fait du chemin en
ce sens», a déclaré Sébastien Mailloux, président du
syndicat des employés d’AQUACERS, section locale 4461 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP).
«Nous avons également obtenu des
dispositions pour que les employés temporaires aient accès aux
congés prévus à la convention collective, au prorata des journées
travaillées. Nous avons également négocié un reclassement à la
hausse pour les opérateurs», a précisé Carl Dubé, le
conseiller syndical du SCFP affecté à cette négociation.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
29,400 membres.
