Nouveau contrat de travail pour les employés d’entretien
13 avril 2011

[themify_slide]

[themify_slide]

[themify_slide]

[/themify_slider]
dentretien de lUniversité de Montréal (SEEUMSCFP 1186) en
assemblée générale le 13 avril.
Photo André «Pépé» Périard
Réunis en assemblée générale mercredi
après-midi, les membres du Syndicat des employés dentretien de
lUniversité de Montréal (SEEUMSCFP 1186) ont voté à 92% pour leur
nouvelle convention collective. Lentente de principe est
intervenue le 25 mars dernier. Le nouveau contrat couvre la période
du 1er décembre 2010 au 31 mai 2014, pour une durée totale de trois
ans et six mois.
Lentente prévoit des augmentations salariales de 6,75% minimum et
10,25% maximum, selon le PIB, pour la période du 1er décembre 2009
au 30 avril 2015. Ces augmentations reflètent la Politique
salariale du gouvernement du Québec (PSG). Lentente comporte aussi
des bonifications aux congés parentaux. Par exemple, les congés de
maternité payés à 90% passent à une durée potentielle de 35
semaines lorsque combinés à un congé sans solde de deux ans. Dans
le cas des congés de paternité, cette durée potentielle passe à 16
semaines.
Le SEEUM représente environ 200 membres du personnel dentretien de
lUniversité de Montréal qui occupent une vaste gamme de fonctions
: agent de sécurité, ferblantier, magasinier, mécanicien-soudeur,
préposé à lentretien paysager, technicien en systèmes électriques,
etc.