Les employés de la municipalité de
Lac-au-Saumon bénéficient maintenant des dispositions d’un nouveau
contrat de travail. En effet, la convention collective des
employés, représentés par le Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP), a été officiellement renouvelée et s’appliquera
jusqu’en décembre 2015.

Ce règlement survient après un long processus de négociation marqué
par l’intervention d’un conciliateur du ministère du Travail. D’une
durée de six ans, le nouveau contrat collectif remplace celui qui
était venu à échéance en décembre 2009.

En vertu des nouvelles dispositions en vigueur, les employés de
Lac-au-Saumon vont profiter d’augmentations salariales combinées,
c’est-à-dire forfaitaires et monétaires, moyennes de 2,5% par
année. La contribution de l’employeur au REER collectif est
augmentée. En contrepartie, des aménagements ont été convenus au
chapitre des congés de maladie.

Le conseiller SCFP Yanick Proulx estime «qu’au terme de ce processus de négociation,
les bases sont jetées pour espérer des relations de travail plus
harmonieuses et plus stables au cours des prochaines
années». Le négociateur syndical a tenu à remercier le
conciliateur Martin Plante «de
son précieux travail avec les deux parties».