Nouveau contrat de travail pour les cols bleus de Senneterre
7 octobre 2011
Lundi 3 octobre, patrons et représentants
syndicaux apposaient leurs signatures à la nouvelle convention
collective de la dizaine de cols bleus de la Ville de Senneterre.
D’une durée de cinq ans, le nouveau contrat de travail prévoit des
augmentations de salaire annuelles de 2,5% assorties d’une clause
d’ajustement à l’IPC (indice des prix à la consommation) si
l’inflation devait être supérieure à ce pourcentage. Si elle devait
être appliquée, la disposition sur l’IPC plafonne à 3 % les
augmentations annuelles maximales. La prime de disponibilité lors
des week-ends est majorée, celle-ci passe de 202$ à 300$.
La nouvelle entente s’appliquera rétroactivement au 1er janvier
2011 et viendra à échéance le 31 décembre 2015. La grille salariale
qui ne comptait qu’un seul échelon en aura désormais quatre.
La conclusion de cette entente permet le rapatriement du
déneigement des stationnements, ce qui pourrait permettre la
création d’un emploi supplémentaire.
Les cols bleus à l’emploi de la Ville de
Senneterre sont représentés par la section 988 du Syndicat canadien
de la fonction publique (SCFP). C’est à l’unanimité que ceux-ci
avaient approuvé la nouvelle entente lors d’une assemblée générale
tenue le 18 juillet dernier.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres.
