Nouveau contrat de travail pour les cols bleus de Montréal
6 octobre 2010
C’est fait. Avec une satisfaction non
dissimulée, le président du Syndicat des cols bleus regroupés de
Montréal, Michel Parent, a signé la nouvelle convention collective
des quelque 5000 travailleurs manuels de la Ville. «On se réjouit du résultat car nous avons
réalisé l’essentiel de nos revendications. Ainsi, nous prenons un
virage majeur en faveur de l’expertise interne pour Montréal. Ce
sera bénéfique pour tout le monde, nos syndiqués, les citoyens et
la Ville elle-même. Tout le monde gagne avec de bons services
publics», a déclaré le président du SCFP 301.
Le nouveau contrat de travail prendra fin en
décembre 2012 et prévoit des hausses salariales d’environ 2% par
an, sauf la première année. De plus, le syndicat a obtenu la
création de 446 nouveaux postes permanents, la reconnaissance de
l’expertise des cols bleus, cinq nouveaux congés mobiles et
l’équité avec les autres employés municipaux relativement aux
vacances. «Suite à l’imposition
de la dernière convention, les cols bleus étaient traités de façon
inéquitable. Aujourd’hui on corrige le tir et les cols bleus sont
de nouveau respectés. Nous avons réussi, après beaucoup de travail,
à protéger les emplois, améliorer la productivité et réduire la
sous-traitance afin de réaliser des économies», souligne
Marc Ranger, conseiller au SCFP.
«Nous sommes bien heureux de ce
que nous avons accompli et du contrat que nous venons de signer,
mais ce n’est pas terminé. La Ville vient de nous dire qu’elle nous
fait confiance, à nous de relever le défi. C’est le temps de
retrousser nos manches et d’offrir les meilleurs services publics
aux Montréalais et aux Montréalaises», de conclure Michel
Parent.
Les cols bleus de Montréal étaient sans contrat de travail depuis
le 31 août 2007. Le 25 septembre dernier, ils avaient accepté à
près de 97% le rapport du conciliateur.
