Nouveau contrat de travail pour le personnel de bureau du RTL
21 juin 2005
Réunis en assemblée générale hier soir, les
employés de bureau du Réseau de transport de Longueuil (RTL),
affilié au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ),
ont approuvé à 83% l’entente de principe intervenue avec leur
employeur il y a deux semaines. Le nouveau contrat de travail sera
d’une durée de cinq ans, soit du 1er janvier 2004 au 31 décembre
2008. Les employés bénéficieront d’augmentions salariales totales
de 8,5% pour les trois dernières années. Pour les années 2004 et
2005, suite à un exercice d’équité salariale et à l’implantation
d’un plan d’évaluation des emplois, les salariés toucheront des
ajustements et des rétroactivités. Les montants individuels versés
à titre de rétroactivité varient et s’élèvent dans certains cas
jusqu’à 19,000$. En vertu d’une clause parité salariale, le RTL
s’engage à accorder automatiquement au personnel de bureau les taux
d’augmentation qu’il consentirait à ses chauffeurs.
D’autres améliorations sont aussi apportées
aux conditions de travail. Plus de 25 % des employés qui ne
bénéficiaient pas de la sécurité d’emploi, l’obtiennent. Un nouveau
partage des coûts des assurances collectives, plus avantageux pour
les salariés, a été obtenu. La contribution patronale au régime de
retraite a été augmentée.
Rappelons que les négociations entre le RTL et son personnel de
bureau duraient depuis un an et demi.
Les 68 employés de bureau à l’emploi du RTL, en majorité des
femmes, sont regroupés au sein de la section locale 3332 du SCFP.
