Les surveillants-sauveteurs et moniteurs des
piscines de Longueuil, Boucherville et Saint-Bruno-de-Montarville
ont entériné leurs nouvelles conventions collectives. Réunis en
assemblées générales cette semaine, ils ont accepté massivement des
ententes distinctes de 10 ans couvrant la période du 1er janvier
2006 au 31 décembre 2015. Ils ont obtenu une harmonisation des
conventions collectives, des augmentations de salaire,
l’implantation d’une nouvelle structure salariale ainsi qu’une
bonification des clauses normatives.

Lundi soir, les employés des piscines publiques de Longueuil ont
voté à 89,6% en faveur de l’entente qui leur était proposée. Le
lendemain, mardi soir, c’était au tour de leurs collègues de
Boucherville de voter unanimement en faveur de l’offre. Enfin,
mercredi soir, leurs homologues de Saint-Bruno-de-Montarville ont
aussi dit oui à l’unanimité.

«Nous sommes satisfaits de ces
ententes qui vont améliorer et stabiliser les conditions de travail
des employés des piscines. Nous sommes par contre déçus de ne pas
avoir encore réglé pour les employés des piscines et les brigadiers
de Saint-Lambert. La municipalité de Saint-Lambert a vraiment
traîné de la patte. Mais avec la nomination d’un nouveau procureur
patronal, nous sommes confiants de décrocher enfin une entente dans
les prochaines semaines», selon Daniel Duval, président du
SCFP 306.

Les employés des piscines de Longueuil, au nombre d’environ 200, et
ceux de Boucherville et de Saint-Bruno, une trentaine dans chacune
des deux villes, sont représentés par la section locale 306 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SREM-SCFP). Ce syndicat
regroupe aussi les brigadiers et les cols blancs de Boucherville,
Brossard, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville et Saint-Lambert.