Nouveau contrat de travail chez Transit Desjardins inc.
22 juin 2005
Réunis hier en assemblée générale spéciale,
les employés de Transit Desjardins inc., représentés par le
Syndicat national des convoyeur(e)s de fonds (SNCF), affilié au
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont accepté à 92%
leur nouvelle convention collective. D’une durée de cinq ans,
celle-ci prendra fin le 30 septembre 2010 et comporte des gains
appréciables pour les salariés. «C’est à la satisfaction de la
majorité des membres qu’une première convention collective est
conclue distinctement pour les employés de Transit Desjardins et
nous sommes fiers d’avoir livré la marchandise», affirme
François Legendre, président du syndicat.
Dans le cadre de l’implantation d’un nouveau
système d’évaluation au rendement, les employés recevront des
augmentations de 4 % la première année, 3 % pour les deux suivantes
et un minimum de 2 % pour les deux dernières années du contrat. Il
s’agit en effet d’un minimum car, selon la performance, les hausses
salariales pour cette période pourraient atteindre un plafond de 8
%. Les membres du SCFP 3812 voient aussi leur semaine de travail
passer de 40 à 37,5 heures par semaine sans perte de salaire et
passeront en 2007 à 35 heures semaine en conservant leurs acquis.
De plus, l’employeur augmente du tiers sa participation au REER
collectif des employés et assumera désormais 80 % du coût des
assurances collectives, par rapport à 60 % précédemment. Enfin, les
clauses concernant les congés mobiles et les vacances annuelles
sont également bonifiées.
Transit Desjardins inc. est une filiale du Mouvement Desjardins, et
ses quelque 80 salariés assurent principalement le traitement des
enveloppes de guichets automatiques Desjardins.
