Nouveau contrat de travail à l’UQAR
30 juin 2009
Le 17 juin, en assemblée générale, les membres
du SCFP 1575 ont accepté à l’unanimité l’entente de principe
conclue plus tôt par leur comité de négociation. En vertu de cette
entente, le personnel de soutien de l’Université du Québec à
Rimouski profitera d’un nouveau contrat de travail qui sera en
vigueur jusqu’au 31 mai 2012.
D’une durée de quatre ans au total, la
nouvelle convention collective prévoit des augmentations de salaire
de 4% au 1er décembre 2008, de 2% au 1er décembre 2009, 2% au 1er
décembre 2010. Aux augmentations de 2009 et 2010 s’ajouteront les
majorations prévues à politique salariale du gouvernement (PSG). et
de 1% au 1er décembre 2011.Une augmentation de 1% est aussi prévue
au 1er décembre 2011. Si la majoration prévue à la PSG devait être
supérieure, l’UQAR comblera la différence.
D’autres améliorations sont apportées aux conditions de travail du
personnel de soutien. Parmi celles-ci, mentionnons la moitié du
solde des congés de maladie peut être transférée en journées de
vacances, la possibilité pour les employés d’autofinancer une
semaine supplémentaire de vacances et le fait que la moitié du coût
d’inscription aux activités sportives de l’UQAR pourra être
remboursée selon la politique de perfectionnement.
