Nouveau contrat de travail à la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent
22 avril 2013
Les employés de la Régie intermunicipale de
police Richelieu-Saint-Laurent ont entériné une nouvelle convention
collective. Réunis en assemblée syndicale le 17 avril dernier, ils
ont voté à 97% en faveur de ce nouveau contrat. Il s’agit de leur
deuxième depuis la création de la Régie en 2005. Il couvre la
période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014.
Les 44 employés concernés travaillent à titre de préposés aux
télécommunications, préposés à l’accueil, secrétaires, acheteurs,
commis aux archives, préposés au soutien administratif, etc. Ils
sont membres de la section locale 5002 du Syndicat canadien de la
fonction publique (SCFP).
La Régie assure les services de police à une multitude de villes de
la Montérégie. Il s’agit de Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes,
Verchères, Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Beloeil, Carignan,
Chambly, McMasterville, Mont-Saint-Hilaire, Otterburn Park,
Saint-Mathieu-de-Beloeil, Saint-Basile-le-Grand,
Saint-Jean-Baptiste, Saint-Mathias-sur-Richelieu et Richelieu.
«En tant que
syndicat, nous voulions améliorer plusieurs aspects de notre toute
première convention collective. Nous avons, entre autres, renforcé
la sécurité d’emploi, négocié une nouvelle structure salariale et
bonifié certains congés et primes. La négociation s’est bien
déroulée et les employés sont très satisfaits», a commenté
Sylvie Thériault, présidente du syndicat.
Les augmentations salariales négociées sont de 2,75% pour 2012 et
de 2,5% pour chacune des années 2013 et 2014. Neuf employés de plus
bénéficieront de la sécurité d’emploi.
«Nous avons gardé en tête la
conciliation travail-famille au fil de la négociation. Par exemple,
deux congés de maladie deviennent des congés mobiles pouvant être
pris en demi-journées. Des congés sans solde et à traitement
différé ont aussi été ajoutés», a expliqué Marie-Claude
Lessard, conseillère syndicale au SCFP.
L’étape finale du processus d’adoption de ce contrat de travail
sera l’approbation par le conseil d’administration de la Régie,
composé d’élus municipaux de la région.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit plus de 30,000
membres.
