Nouveau contrat de travail à Garda
17 octobre 2008
Bonne nouvelle pour les employés de transport
de valeurs de Garda. Réunis hier en assemblée générale à Montréal,
les quelque 800 syndiqués, membres du SCFP, ont approuvé à 67% le
rapport du médiateur, Réjean Bercier. Ce rapport devient donc leur
convention collective pour les cinq prochaines années, ce qui
garantit la paix dans les relations de travail et le maintien des
emplois pendant cette période.
Le nouveau contrat de travail prévoit des hausses salariales de
près de 3% par année, un montant forfaitaire pour la première année
du contrat et l’instauration d’un régime de retraite (5% employeur
– 3% employé) qui remplace le REER collectif existant. Une
conclusion de négociation satisfaisante pour le président du
syndicat, Daniel Carrière qui déclare : «Cette convention fait clairement progresser
les conditions de travail de nos membres. En plus d’avoir fait
abolir la clause sur le temps supplémentaire obligatoire, 50 postes
à temps partiel deviennent des postes permanents à temps
plein».
La sécurité
en question
Les attaques des camions blindés se multipliant de façon
inquiétante, le syndicat a réussi à mieux encadrer le transport de
valeurs. Cependant, le SCFP insiste sur la nécessité de
dispositions législatives en faveur du transport de valeurs à trois
agents en tout temps. «Nous
savons que la présence de trois agents a un effet dissuasif sur les
criminels et, par le fait même, devient un élément de protection
pour les employés ainsi que la population. Mais, il est difficile
de l’imposer dans chaque contrat de travail puisqu’il s’agit d’un
marché fort compétitif. La seule réelle solution à ce problème
serait une intervention du gouvernement qui viendrait fixer les
mêmes règles sécuritaires pour l’ensemble des entreprises»,
de conclure Nathalie Courchesne, conseillère au SCFP.
