Nos membres se pointent au conseil municipal de Louiseville
10 septembre 2013
Une bonne partie des membres du SCFP 968 se
sont présentés à la séance du conseil municipal de Louiseville
lundi soir. Sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2012, les
22 employés municipaux cols bleus et cols blancs réclament un
traitement équitable de la part de l’administration municipale de
Louiseville.
L’assemblée a été un peu houleuse, en particulier quand des
citoyens présents ont questionné les hausses de rémunération des
conseillers et du maire.
Négociations dans l’impasse
En assemblée générale le 11 juillet dernier, 100% des membres ont
voté en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève
générale illimitée.
Le syndicat a déposé une demande de
conciliation au début de l’été. La conciliatrice Mélanie Hillinger
a été nommée par le ministère du Travail le 17 juillet 2013. Mais,
après avoir rencontré les parties, la conciliatrice n’a pu que
constater l’impasse.
Aucune autre rencontre n’est prévue à ce jour. Lors de cette
conciliation, le syndicat a assoupli ses demandes, mais l’employeur
est demeuré campé sur ses positions.
Les employés de Louiseville sont sous-payés par rapport à leurs
collègues des autres municipalités comparables. Tout au long du
processus de la négociation, le représentant de l’employeur a
continuellement établi des comparaisons avec la ville de Berthier
qu’il jugeait lui-même comme étant une ville sœur. L’écart salarial
entre ces deux villes est de 10 à 17%.
Il est aussi important de savoir que, récemment, le maire et les
conseillers ont relevé leur rémunération. Dans le cas du maire par
exemple, il s’agit d’une augmentation de l’ordre de 36%.
Louiseville compte environ 7500 habitants.
