Négociations difficiles pour les employés municipaux de Lac-au-Saumon
26 avril 2011
Jeudi dernier, le syndicat représentant les
cinq employés municipaux de Lac-au-Saumon a déposé une offre
globale et finale au conciliateur Martin Plante. Cette offre
représente le statu quo par rapport au contrat de travail
précédent, y compris du point de vue des hausses salariales. Ce
geste de bonne volonté en vue d’un règlement rapide vise à réparer
les dégâts causés par la mauvaise volonté de l’employeur depuis
l’automne 2010.
C’est dans un contexte particulièrement difficile que se sont
amorcées l’automne dernier les négociations pour le renouvellement
de la convention collective des employés de la municipalité
matapédienne de Lac-au-Saumon, échue depuis décembre 2009. Ces
derniers sont membres de la section locale 1142 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), qui regroupe plus de
100 membres.
La rencontre de présentation des demandes
syndicales a eu lieu au début de l’automne 2010. En janvier
dernier, devant l’impossibilité d’obtenir des dates de rencontre
pour obtenir une réaction de l’employeur, le syndicat avait demandé
à la ministre du Travail de désigner un conciliateur. C’est devant
ce dernier que le 25 mars 2011, la petite municipalité a déposé des
demandes jugées «inconcevables» par le syndicat.
«L’employeur veut rouvrir la
convention de A à Z. Il nous présente plus de 80 demandes, dont
plusieurs majeures, qui affecteraient entre autres la sécurité
d’emploi, la sous-traitance, les heures supplémentaires, les frais
d’arbitrage, la santé-sécurité, les horaires de travail, le travail
des cadres, l’ancienneté, l’affichage des postes, les vacances et
les congés de maladie. Pourtant, rien n’a changé dans le contexte
de cette municipalité sinon que le nouveau conseil et la nouvelle
directrice générale manquent lamentablement d’expérience»,
selon Yanick Proulx, conseiller syndical au SCFP.
C’est en réponse à ces demandes que le syndicat a déposé son offre
globale et finale jeudi dernier. «Il s’agit là d’une proposition plus que
raisonnable dans les circonstances. Nous espérons que l’employeur
saura saisir l’occasion et qu’il fera le meilleur choix tant pour
les relations de travail que pour la qualité et les coûts des
services pour les contribuables. Autrement, nous devrons prendre
tous les moyens nécessaires pour nous faire respecter», de
conclure Yanick Proulx.
Le 27 mai prochain, ce sera le 43e anniversaire de l’accréditation
syndicale des employés de la municipalité. Elle avait été émise en
1968. En plus des employés municipaux de Lac-au-Saumon, la section
locale 1142 du SCFP représente ceux d’Amqui, Causapscal,
Saint-Léon, Sainte-Irène, Sayabec, Sainte-Angèle et
Saint-Gabriel-de-Rimouski.
