Sans contrat de travail depuis plus de deux
ans, le syndicat des quelque 5000 cols bleus veut négocier une
convention qui protège les services publics, limite le recours à la
sous-traitance, régularise le statut de plusieurs employés et
accorde des hausses salariales comparables à ce qu’on retrouve sur
le marché. «Nous connaissons la
situation économique précaire, admet Lucie Levasseur.
Mais comment expliquer que nous
arrivons à négocier des augmentations de salaire normales à
Montréal-Est, Dorval, Kirkland, Côte Saint-Luc, Westmount,
Longueuil, Québec, Saint-Jean ou Sept-Îles, mais pas à Montréal?
Est-ce que la récession touche uniquement Montréal? Il est temps
que le maire Tremblay soit raisonnable et négocie comme tout le
monde.»

Montrant du doigt les scandales dévoilés récemment, toujours liés à
des contrats donnés à l’externe ou à des privatisations, les cols
bleus vantent la supériorité des services publics municipaux.
«On peut faire le travail, on
veut le faire et, surtout, on peut le faire à moins cher.
Actuellement, les contribuables n’en ont pas pour leur argent car
l’administration Tremblay dépense sans compter en multipliant les
contrats avec des firmes privées», scande Michel Parent,
président du syndicat.

Pendant cette ronde de négociation, les cols bleus ne se contentent
pas de réclamer des améliorations à leurs conditions de travail,
mais mettent également de l’avant des solutions pour l’organisation
du travail en vue d’offrir de meilleurs services aux citoyens de
Montréal. Afin que leurs objectifs soient connus et compris, ils
ont même posté directement à tous les foyers de la métropole un
dépliant expliquant leurs propositions. Pour consulter ce document,
allez à scfp.qc.ca et cliquez sur cette nouvelle.