Les syndiqués sont sans contrat de travail
depuis bientôt trois ans maintenant. Après une trentaine de séances
de négociation, il ne reste plus qu’un seul point en litige :
l’introduction d’une nouvelle structure salariale. «Tout est réglé, souligne la
présidente Louise Léger. Nous
sommes sur le point de nous entendre, mais un dernier détail
achoppe toujours. C’est dommage car notre proposition sur la
nouvelle classification des fonctions est très raisonnable et
équitable par rapport aux autres employés de la
municipalité.»

La Ville prétend que l’acceptation de la nouvelle structure
proposée serait injuste pour les autres salariés. Le syndicat
souligne plutôt que d’autres groupes ont obtenu, en plus des
hausses salariales normales, soit des ajustements salariaux, soit
la création de nouveaux postes ce qui a aussi modifié leur
structure salariale. Des gestes qui reviennent exactement au même
selon le SCFP 2326. De plus, le syndicat a récemment tenté de
dénouer l’impasse en proposant de financer à même ses propres
augmentations salariales une bonne partie des coûts de la nouvelle
structure. «S’il s’y penche
sérieusement, le conseil municipal verra bien qu’il s’agit d’une
position de compromis fort acceptable pour tout le monde»,
de conclure la présidente.