Première convention collective pour les employés de la région de Québec
18 janvier 2012
Les employés de l’Union des producteurs
agricoles (UPA) de la région de Québec ont entamé la nouvelle année
avec une première convention collective. Le 21 décembre dernier,
c’est à l’unanimité que les 43 travailleurs ont approuvé le nouveau
contrat de travail.
«Nous sommes très satisfaits du
travail que nous avons accompli à la table de négociations. C’est
la première fois depuis 1995 qu’il y a une révision complète des
conditions de travail et nous les avons améliorées de A à
Z!», s’est réjouie Brigitte Fortier, conseillère syndicale
du SCFP.
Au niveau salarial, les augmentations pour 2011 représentent un
gain de 2%. Par la suite, et jusqu’en 2013, elles seront indexées à
l’IPC du Québec jusqu’à un maximum de 3%. Des dispositions
particulières sont prévues si les taux dépassent le 3%.
Il y a maintenant une prime à la retraite qui
peut représenter jusqu’à 35 jours de travail. Le syndicat s’est
penché sur l’encadrement des droits parentaux et des congés
sociaux, comme le deuil. De plus, dans certains cas, la formation
continue sera payée par l’employeur et un Comité d’évaluation des
emplois sera mis sur pied.
«Le syndicat peut aussi
maintenant mieux faire les suivis nécessaires sur ses affaires car
il a obtenu, pour la première fois, des libérations
syndicales», d’ajouter Brigitte Fortier.
La jeune section locale (SCFP 5029) représente les employés de
trois fédérations de l’UPA situées dans la région de Québec soit
celles de la Rive-Nord, Lévis-Bellechasse et
Lotbinière-Mégantic.
