Les syndiqués de la STTR entérinent une entente de huit ans
17 octobre 2010
Les syndiqués de la Société de transport de
Trois-Rivières ont voté à 68 % pour le renouvellement de leur
convention collective lors d’une assemblée générale tenue dimanche
soir. L’entente, conclue avec l’employeur le 29 septembre dernier,
couvre une période de huit ans, soit du 1er janvier 2009 au 31
décembre 2016. Elle prévoit des augmentations salariales de 1,5 %
pour les deux premières années, de 2 % pour les deux suivantes et
de 2,5 % pour les quatre dernières.
Le nouveau contrat de travail prévoit la
création d’un programme d’aide aux employés. Aussi, il comporte des
aménagements d’horaires pour faciliter la conciliation
travail-famille ainsi qu’une mise à niveau des clauses sur les
primes, les vêtements et les outils.
«Nous sommes satisfaits de cette
entente, c’est la pierre d’assise qu’il faut pour de bonnes
relations de travail jusqu’en 2017. Elle va aider à la rétention et
au recrutement dans un contexte de nombreux départs à la retraite
et d’expansion du territoire desservi. C’est un bon signal de la
STTR et de notre syndicat : on se donne les moyens d’assurer un
service public de transport de qualité. Je tiens à remercier les
membres du syndicat pour leur appui ainsi que la conseillère
syndicale Muriel Masse, porte-parole à la table de
négociation», a déclaré Mario Pellerin, président du
Syndicat des employés de la STTR.
La section locale 4115 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP) représente les chauffeurs d’autobus, les mécaniciens et le
personnel de bureau de la STTR, soit 120 employés au total. En plus
du transport urbain et adapté, les chauffeurs de la STTR assurent
aussi le transport scolaire. Au total, le SCFP compte environ 5500
membres dans le transport urbain au Québec.
