Les RMU d’Urgences Santé n’en peuvent plus de travailler dans des conditions impossibles qui mettent en péril la sécurité du public
8 novembre 2007
«Philippe
Couillard et Monique Jérôme-Forget en porteront la
responsabilité!» Cest par ce cri du cur que les répondants
médicaux durgence (RMU) de Montréal et Laval ont dénoncé leurs
conditions de travail qui, année après année, se détériorent à la
Corporation Urgences Santé. Cest maintenant la sécurité du public
qui est en jeu, selon eux.
Le nombre dappels à Urgences Santé (Montréal et Laval) augmente
dannée en année. Le centre montréalais est devenu le plus
important de ce genre au Canada, le cinquième en importance en
Amérique du Nord. Il dépasse maintenant son équivalent torontois
pour les appels durgence.
Montréal devenant multiethnique, la nature du
travail des répondants change. Les appels ne sont plus simplement
en français ou en anglais, ce qui ajoute à la complexité de la
tâche des RMU.
Le président du syndicat des RMU (SCFP-FTQ), Martin Doyon, explique
le cercle vicieux qui touche le centre de communication santé
(CCS). «Nous sommes constamment en manque de personnel,
raconte-t-il. Les salaires des RMU sont 32% inférieurs à ceux du
9-1-1. Par rapport au centre de Toronto, cest 60% de moins!» Ces
piètres conditions de travail ne permettent plus de recruter en
nombre suffisant. Aussi, les RMU sont-ils constamment en manque de
personnel. À Urgences Santé, depuis au moins trois ans, le temps
supplémentaire est devenu la norme quotidienne.
Pour Marcel Girard, président du Conseil provincial des affaires
sociales (CPAS), cette situation de temps supplémentaire permanent
est devenue insensée. «Je pense
que nos dirigeants politiques ne mesurent pas létat réel de la
situation. On joue à la roulette russe avec la population. Bien
sûr, nous défendons les RMU, mais en ce moment cest aussi la
population qui est à risque.»
La convention collective des RMU est échue depuis juin 2003. Ils
nont reçu aucune indexation ni augmentation de salaire depuis ce
temps. Les salaires horaires varient de 15,12$ lheure à 19,82$ au
sommet de léchelle salariale, soit le 10e échelon.