Les fonctionnaires municipaux adoptent un plan d’action pour défendre l’aide sociale à Montréal
5 octobre 2006
C’est à 98% que les employés municipaux
affectés à l’aide sociale et à certains services d’Emploi-Québec se
sont prononcés en faveur du plan d’action présenté par leurs
dirigeants syndicaux, lors de l’assemblée générale extraordinaire
tenue ce soir même. Ce plan prévoit une progression des moyens
d’action qui seront jugés nécessaires (sensibilisation,
manifestations, etc.) pour convaincre la Ville de Montréal et le
gouvernement Charest de la nécessité du maintien des conventions
qui les lient en matière d’aide sociale jusqu’à leur échéance, le
31 mars 2009.
Même si les pourparlers ont débuté entre Montréal et Québec sur la
cessation de ces conventions et l’éventuel transfert des activités
sous le giron provincial, et bien que leur sort soit incertain, les
quelque 850 employés présentement à l’emploi de la Direction de la
sécurité du revenu et du développement social sont convaincus que
la Ville doit poursuivre son partenariat avec le gouvernement
provincial si elle veut conserver son expertise en matière de lutte
à la pauvreté et d’exclusion sociale et concrétiser les visées du
maire Tremblay en cette matière.
«La grande ville la plus pauvre au pays ne
peut se permettre de se départir de son expertise en matière de
lutte à la pauvreté», a déclaré Monique Côté, présidente du
syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ).
«Nous sommes convaincus qu’une des missions fondamentales de la
métropole du Québec est d’intervenir pour endiguer la pauvreté sur
son territoire, et l’administration municipale doit tout mettre en
œuvre pour s’entendre avec Québec à ce sujet», ajoute-t-elle.
Rappelons qu’à Montréal, contrairement au reste du Québec, la
gestion de l’aide sociale revient à l’administration municipale.
Lors de la crise économique des années 1930, Montréal avait
instauré le secours direct. Plus tard, quand le gouvernement du
Québec a établi un programme général d’aide sociale, il a permis à
la Ville de Montréal de continuer de s’occuper des plus mal nantis
sur son territoire.
Le SFMM (SCFP-FTQ) représente plus de 10 000 fonctionnaires
municipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal, dans les 15
villes reconstituées sur le territoire montréalais qu’au sein des
sociétés paramunicipales soit : la Société du Parc des Iles (SPI),
la Société de développement de Montréal (SDM), la Société
d’habitation et de développement de Montréal (SHDM), l’Office
municipal d’habitation de Montréal (OMHM), le Parc Six Flags
Montréal, la Corporation Anjou 80 et Stationnement de
Montréal.
