Les 14 cols bleus et 2 cols blancs d’East Broughton, dans la région de Chaudière-Appalaches, ont voté à l’unanimité pour une entente de principe conclue entre leur syndicat et les représentants patronaux. Ils étaient sans convention collective depuis le 31 décembre 2017.

Les négociations, commencées en juin 2018, avaient été ardues. Un conciliateur avait même été nommé au dossier en mars dernier. Malgré cela, plusieurs enjeux de fond étaient restés en litige et le climat de travail s’était beaucoup détérioré.

« Cette entente gagnant-gagnant est la conclusion d’une longue lutte syndicale pour la préservation des acquis des employés municipaux d’East Broughton. Nous avons réglé plusieurs griefs et fait retirer des caméras de surveillance braquées en continu sur les travailleurs. Nous croyons maintenant que le contexte est propice à l’instauration d’un climat de travail plus sain », de déclarer Rénald Lessard, président de la section locale 3666.