Les représentants syndicaux des employés de
soutien de l’Université de Sherbrooke ont vécu un après-midi
décevant: la séance de négociation tenue avec la direction s’est
conclue par une impasse. Leurs vis-à-vis se sont présentés les
mains presque vides, eux qui avaient proposé cette rencontre pour
devancer la date prévue du 8 septembre. La direction n’a pas bougé
au sujet de la question centrale des salaires, ne proposant même
pas qu’elle figure à l’ordre du jour. Sa seule proposition
consistait en de timides avancées au sujet des 120 employés de
soutien à la recherche. Ces derniers sont d’ailleurs sans
convention collective depuis le 26 juin 2006, soit plus de cinq
ans.

«Malheureusement, la séance de
négociation d’aujourd’hui n’a pas donné grand-chose. On dirait que
la direction ne comprend pas que la rentrée va être compromise si
elle ne passe pas en cinquième vitesse», selon Stéphane
Caron, président du Syndicat des employées et employés de soutien
de l’Université de Sherbrooke (SEESUS-SCFP 7498).

«Il semble que notre institution,
réputée pour son leadership, veuille faire de nous les employés de
soutien universitaire les moins bien payés au Québec. La rentrée
s’annonce chaude, et pas seulement en raison des étudiants qui
dénoncent la hausse des frais de scolarité», a conclu
Stéphane Caron.

Le week-end dernier, les employés de soutien ont tenu une grève
générale de 60 heures. Aussi, du mercredi 17 au jeudi 18 août, une
quarantaine d’employés du Bureau de la registraire de l’Université
de Sherbrooke ont tenu une grève de 24 heures.