Les employés de la Ville de Sainte-Catherine approuvent une nouvelle convention collective
18 juillet 2013
Les employés de la Ville de Sainte-Catherine
(SCFP 2777), qui regroupe les cols blancs et bleus, sont venus à
une entente avec la Ville de Sainte-Catherine et les membres réunis
en assemblée générale ont approuvé à l’unanimité le projet de la
nouvelle convention collective.
«La négociation a été longue,
mais satisfaisante. L’employeur voulait moduler des clauses qui
auraient mené à des augmentations de coûts pour les membres. Nous
avons dû être fermes, mais avec le soutien de nos collègues, nous
avons réussi à maintenir l’ensemble de nos acquis. Nous croyons
fermement que cette convention collective établit des bases solides
de respect et met la table pour de bonnes relations de
travail», a indiqué Sylvain Kennedy, président du Syndicat à
la Ville de Saint-Catherine.
L’entente de six ans comporte des augmentations annuelles de 2,75%
pour 2011 et 2012, de 2,5% pour 2013 et 2014 et 3% pour 2015 et
2016. Il y a aussi une augmentation de 0,50$ l’heure des primes de
chef d’équipe et une nouvelle prime de chef de groupe valant 2,50$
l’heure.
De plus, il y a maintenant un minimum de cinq kilomètres pour le
déplacement avec une voiture personnelle. Aussi, deux postes
d’aide-horticulteur sont devenus des postes réguliers. Tous les
employés vont pouvoir bénéficier dorénavant d’un congé à traitement
différé.
Notons aussi que l’ensemble des conditions des
employés surnuméraires a été amélioré. Ils ont maintenant droit aux
échelons de salaires, accès à des vêtements lors de leur embauche
et d’un rappel annuel par ancienneté pour les cols bleus.
«Le syndicat est confiant de pouvoir continuer à construire sur ce
nouveau contrat de travail» a conclu le conseiller syndical,
Jean-Guy Simard.
