Les employés de bureau de l’INSPQ à Montréal signent leur première convention collective
31 octobre 2013
Nouvellement syndiqués avec le SCFP, une
quarantaine d’employés de bureau de l’Institut national de santé
publique du Québec (INSPQ) à Montréal ont signé leur première
convention collective. Ils suivent les traces des travailleurs de
l’INSPQ travaillant aux bureaux de Québec et de
Sainte-Anne-de-Bellevue qui sont aussi syndiqués avec le SCFP.
«D’entrée de jeu, il est important de souligner que nous avons
obtenu l’ensemble des éléments qui se retrouvent dans la convention
nationale de la santé et services sociaux au niveau normatif et
salarial», a indiqué Daniel Bernier, conseiller syndical
SCFP.
En se syndiquant les travailleurs désiraient se donner une voix
lors de litiges avec l’employeur. Ils ont maintenant des mécanismes
en place pour les griefs ou les arbitrages. Dorénavant, ces
employés seront accompagnés lors de leurs quêtes de résolution de
problèmes, que ce soit pour la convention collective, l’assurance
salaire ou la santé et sécurité au travail.
«Nous avons aussi acquis des
modalités de fonctionnement sur l’établissement de règles au niveau
de l’obtention de postes, de la liste de rappel, du temps
supplémentaire, de remplacement des postes pour les postes
permanents et les postes sous octroi», a ajouté Daniel
Bernier.
Nous avons maintenant la possibilité
d’accumuler une banque de jours par mois, à être repris en temps
chômé. De plus, les travailleurs ont signé une lettre d’entente sur
la possibilité de mettre en place un système de télétravail et, un
régime de traitement différé soit pour un congé ou pour une
personne qui désire aller étudier.
La vie syndicale
Les employés de l’INSPQ ont de plus acquis un bureau syndical ainsi
que des journées de libération syndicale rémunérées. À partir
d’aujourd’hui, ils participeront à divers comités, avec entre
autres, le comité santé et sécurité ainsi que le comité de
perfectionnement et de mise à jour.
