En avril 2009, les policiers – en majorité des
hommes – ont obtenu des améliorations à leur régime de retraite
comprenant des injections d’argent neuf. Autour de la même période,
les cadres à l’emploi de la Régie – en majorité des hommes – ont eu
droit à des ajustements comparables. Les employés civils – à 80%
des femmes – réclament une amélioration semblable à leur régime de
retraite, en vain jusqu’à maintenant.

«Il est bien malheureux que les
négociations soient paralysées sur une question d’équité
élémentaire. Nous réclamons le même traitement que les autres
groupes d’employés, c’est tout. Ce qui est bon pour les cadres, les
policiers et les hommes est sûrement bon pour les préposés aux
télécommunications ‘911’, les employés de bureau et les
femmes», a déclaré France Jolicœur, présidente du Syndicat
des employés civils de la Régie intermunicipale de police
Thérèse–De Blainville (SCFP 4708).

«Depuis notre dernière rencontre
de négociation, le 18 mai dernier, rien n’a bougé. En assemblée
générale le 15 septembre, nous avons voté la suspension du port de
l’uniforme comme moyen de pression. Nous avons également déposé une
demande de conciliation et une première rencontre a eu lieu
aujourd’hui. D’autres rencontres sont prévues en janvier et
février, mais l’impasse demeure. Nous envisageons maintenant
d’autres moyens de pression», a ajouté la présidente.