Après cinq rencontres de négociation, le
Syndicat des cols bleus (SCFP 2566) s’est entendu avec la Ville de
Saint-Constant sur une nouvelle convention collective. Les membres
réunis en assemblée générale l’ont approuvée à l’unanimité et le 14
juin dernier leurs représentants l’ont paraphée.

L’entente d’une durée de quatre ans comporte une augmentation
appréciable de 2,75% par an pour la durée de la convention
(2013-2016). De plus, les primes de chef d’équipe de soir et de
quart de nuit augmentent de 1$ de l’heure.

«Ce contrat établit des bases
solides de respect et met la table pour les relations de travail à
venir. Par exemple, la convention prévoit un forum de discussions
sur différents enjeux. Cela nous permettra, entre autres, de
trouver un meilleur équilibre entre ce qui se fait à l’interne et
les contrats qui sont attribués aux sous traitants»,
explique Sylvain Marquaire, président du syndicat.

De plus, les membres ont obtenu une augmentation des jours des
vacances par une modulation des semaines de vacances. Aussi,
dorénavant, un plus grand nombre d’employés pourraient être en
vacances en même temps durant la période estivale. Également, une
nouvelle banque de congés de maladie et de congés personnels a été
créée permettant jusqu’à 25,5 heures en congé personnel
annuellement.

Gain majeur : un régime de
retraite à prestations déterminées

Après négociations, les cols blancs et cols bleus de la Ville de
Saint-Constant, tous deux représentés par le SCFP, ont obtenu un
régime de retraite à prestations déterminées.