Les représentants syndicaux des cols bleus de
la Ville de Saint-Bruno-de-Montarville viennent de signer une
nouvelle convention collective. Rappelons que les syndiqués avaient
accepté les termes de ce nouveau contrat de travail dans une
proportion de 87% en assemblée générale, le 4 juillet dernier.

Le nouveau contrat sera en vigueur pour une période de sept ans. Il
prévoit, entre autres, une hausse salariale totale de 20,25%
répartie sur l’ensemble des sept années.

D’autre part, les parties ont aussi convenu d’implanter une
nouvelle structure salariale dès le 1er janvier 2014. Elles
procéderont par la même occasion à l’intégration des salaires
individuels, selon le nouveau plan d’évaluation des fonctions en
conformité avec la Loi sur l’équité salariale.

Les parties se sont également entendues sur plusieurs points
d’ordre normatif.

«Les discussions se sont étalées
sur cinq mois et se sont déroulées dans un respect mutuel. Les
relations de travail tenues assidûment au cours des dernières
années nous ont permis d’avoir des discussions efficaces. Les
salariés ont également accepté, de façon responsable, de hausser
leurs contributions au régime de retraite. Leur part passe de 8% à
9%», a indiqué Carole Bouchard, conseillère syndicale SCFP
et négociatrice pour les cols bleus.