Les cols bleus de Québec disent oui à la nouvelle convention collective
13 janvier 2009
Réunis mardi soir en assemblée spéciale, cest dans une proportion
de 83% que les 1500 cols bleus, représentés par le Syndicat des
employés manuels de la Ville de Québec (SCFP-FTQ), ont voté en
faveur de lentente de principe intervenue plus tôt dans la journée
avec ladministration municipale. En ratifiant cette entente, les
cols bleus deviennent à ce jour le plus important groupe syndiqué à
conclure ses négociations avec la Ville de Québec.
Résumé de lentente
Dune durée de quatre ans, le nouveau contrat de travail couvre les
années 2007 à 2010 inclusivement. Au chapitre des salaires, il
prévoit un versement forfaitaire de 2 % pour lannée 2007 et
ensuite des augmentations de 2 % pour chacune des années 2008, 2009
et 2010. Les primes de disponibilité ont été haussées. La paie sera
dorénavant versée aux deux semaines.
Par cette entente, la Ville accepte de créer 70 nouveaux postes.
Ces postes seront créés après analyse des besoins en main-duvre,
analyse qui sera complétée dans les trois mois de la signature de
la convention.
Lensemble des dispositions sur les congés ont été revues. Ce
réaménagement touche toutes les catégories de congés, fériés,
maladie courte durée, deuil, etc. Pour remplacer danciennes
catégories de congés, chaque employé disposera dune banque
annuelle de cinq jours de congé. Sils ne sont pas utilisés, ces
congés seront crédités et monnayables en fin dannée.
En ce qui concerne labsentéisme de courte durée, des aménagements
ont été convenus pour favoriser la présence au travail. En
contrepartie, les parties se sont entendues sur le versement dun
boni annuel.
Les parties se sont aussi entendues sur lentrée en vigueur dun
nouveau plan de formation au 1er novembre 2009. Il prévoit
notamment que la formation sera offerte par affichage tout en
tenant compte de lancienneté et des qualifications.
Réactions
Le président du syndicat, Jean Lachance, sest dit tout à fait «
satisfait de lentente » et « heureux du dénouement » des
négociations. « Cest,
a-t-il déclaré, une entente
gagnante pour les deux parties autant pour les cols bleus que pour
ladministration municipale. »
Pour sa part, le vice-président syndical Réjean Rochette a précisé
que « la négociation nous a
permis datteindre nos objectifs, sans que la population nait eu à
subir de moyens de pression. Je crois, a-t-il ajouté,
que nous pouvons être fiers de
nos membres qui, en tout temps, ont accompli leur travail avec
professionnalisme, malgré le contexte parfois difficile des
négociations. Pour nos membres, ce qui importait, cétait de
maintenir lessentiel de nos conditions de travail en ce qui a
trait au régime maladie et au régime de retraite. De plus, nous
avons réussi à nous entendre sur la création de 70 nouveaux postes,
tout en améliorant dautres dispositions de la convention. »
Le président Jean Lachance a conclu : « Cest une page qui vient dêtre tournée et
nous regardons vers lavenir. Le travail des deux parties à compter
de maintenant, cest létablissement et la poursuite de relations
de travail harmonieuses, je pense que cest ce que Québec mérite.
»
Le Syndicat des employés manuels, affilié au Syndicat canadien de
la fonction publique (FTQ), regroupe environ 1500 cols bleus à
lemploi de la Ville de Québec.