Les cols bleus de Hampstead signent pour six ans
26 août 2013
Le 30 juillet dernier, la section locale 301
représentant les 37 travailleurs cols bleus de la Ville de
Hampstead a signé une convention collective qui définit leurs
conditions de travail pour six ans. Le contrat couvre la période du
1er juillet 2012 au 30 juin 2018.
Au chapitre de la rémunération, les augmentations salariales
annuelles s’établissent à 2,5% pour les quatre premières années du
nouveau contrat, à 2,75% la cinquième année et à 3 % la sixième.
«Les discussions se sont déroulées dans une ambiance respectueuse,
le syndicat et ses membres sont heureux des gains réalisés»,
a expliqué Stéphan Meloche, conseiller syndical SCFP.
Parmi ces gains, notons que le Comité de relations de travail a
maintenant le mandat et les outils pour favoriser l’expertise
interne. La sécurité d’emploi a été renforcée avec l’ajout de la
notion «manque de travail». Une amélioration des horaires de
travail a aussi été convenue.
«Nous avons supprimé l’horaire de six jours semaine, ce qui peut
améliorer de façon significative la qualité de vie de nos
membres», d’ajouter le conseiller syndical.
Signalons aussi les gains suivants : l’ajout
de deux journées de congés mobiles rémunérées (pour un total de
quatre journées), la création de six postes permanents,
l’augmentation du plancher d’emploi (trois nouveaux postes),
l’augmentation des congés sociaux rémunérés et l’augmentation des
primes de soir et de chef d’équipe.
