Les cols blancs signent une entente de cinq ans
25 février 2015
Les cols blancs de Repentigny ont une nouvelle
convention collective. Les quelque 350 membres, représentés par le
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 2168), ont entériné
le règlement en novembre 2014, mais ce n’est qu’en janvier dernier
que s’est tenue la signature officielle du contrat de travail.
« Cette entente est
particulièrement intéressante, car plusieurs gains ont été faits
pour l’ensemble des différents groupes de travailleurs, que ce soit
les employés de bureau, de la piscine ou de la bibliothèque, pour
ne nommer que ceux-là », explique Patrick Gloutney,
président de la section locale et du Conseil provincial du secteur
municipal (CPSM) du SCFP.
L’enjeu majeur de la négociation était le mouvement de personnel,
une priorité pour l’employeur. Résultat : l’article à ce sujet a
été revu en entier, à la satisfaction des deux parties.
« Nous avons également réussi à
incorporer un article sur la reconnaissance des acquis, dont
l’évaluation sera faite par une entreprise externe. C’est un
immense gain, puisqu’il permettra aux syndiqués d’accéder à des
postes de meilleure qualité dans l’avenir », précise Roger
Bazinet, conseiller syndical au SCFP.
L’entente de cinq ans, rétroactive au 1er
janvier 2013, prévoit des augmentations salariales de 2,5 % par
année jusqu’en 2017, auxquelles s’ajoutera un 0,5 % au 31 décembre
2017.
Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
30 500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
