Les cols blancs et cols bleus de Saint-Jean-sur-Richelieu signent pour six ans
1 mai 2015
Les employés cols blancs et cols bleus de
Saint-Jean-sur-Richelieu viennent de s’entendre pour six ans avec
la Ville. Réunis en assemblée générale syndicale mercredi soir
dernier, les cols blancs ont entériné leur entente par vote secret
à 95%. Du côté des cols bleus, l’assemblée a eu lieu jeudi en fin
de journée et 96% des membres ont voté en faveur du nouveau contrat
de travail.
Les deux groupes sont représentés respectivement par les sections
locales 4134 et 3055 du Syndicat canadien de la fonction publique
(SCFP) et ont des conventions collectives distinctes. Les nouvelles
ententes couvrent la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre
2017.
Les augmentations salariales négociées sont de 2,25% pour chacune
des deux premières années de l’entente et de 2,5% pour chacune des
quatre années suivantes. Des modifications au régime de retraite
ont aussi été apportées, conformément à la loi 15 et sous réserve
de la contestation judiciaire de ce dernier.
Des améliorations sont également apportées aux
congés sans solde pour obligations familiales et aux clauses de
sécurité d’emploi, de même que l’ajout d’une prime d’inconvénients
pour les employés du secteur des sports et loisirs.
«Nous avons mené une négociation
majeure, avec près de 40 réunions pour chacun des groupes sur une
période de trois ans et demi. Les syndicats et la Ville ont revu
les conventions collectives pratiquement de fond en comble.
Plusieurs accommodements ont été acceptés de part et d’autre. Nous
avons réglé énormément de questions d’interprétation et de
formulation et procédé à de multiples mises à jour. Beaucoup de
clauses sur des sujets communs à tous les employés de la Ville ont
été harmonisées», a expliqué Marie-Claude Lessard,
conseillère syndicale au SCFP.
Le syndicat des cols blancs de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
représente environ 245 membres. Celui des cols bleus en regroupe
quelque 239.
Comptant plus de 112,700 membres au Québec, le SCFP représente
environ 70% de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit
31,600 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs
suivants: les affaires sociales, les communications, l’éducation,
les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes
publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur
mixte.
