Les cols blancs et cols bleus de Rawdon signent pour six ans
25 juillet 2013
Les 40 employés cols blancs et cols bleus de
la Ville de Rawdon ont une nouvelle convention collective de six
ans. Elle a été signée officiellement le 12 juillet par les
représentants du syndicat (SCFP 1084) et de l’employeur. Elle
s’applique du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2016.
Le 26 juin dernier, l’entente de principe a été proposée aux
employés municipaux en assemblée générale syndicale. Ils l’ont
entérinée par vote secret, à 85%.
«Ce nouveau contrat de travail
comporte plusieurs améliorations aux conditions de travail. Il
instaure des clauses de retraite progressive, de congé sans solde
et de reconnaissance de l’ancienneté des temporaires», selon
Fleurette Malo, présidente de la section locale 1084 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP).
Les augmentations salariales négociées sont de 13,5% sur la période
de six ans. L’entente prévoit aussi un projet-pilote d’horaire
d’été pour les employés cols blancs à compter de 2014, de même que
l’attribution du statut d’employé régulier à deux employés
temporaires et deux employés à temps partiel.
«Dans un
premier temps, en décembre dernier, les employés avaient rejeté une
première entente de principe. Les deux parties ont donc repris les
négociations en janvier. Depuis, nous avons trouvé un compromis
entre les besoins de la Ville et ceux des employés», a
récapitulé Mario Lamontagne, conseiller au SCFP responsable du
dossier.
Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit plus de 30,000
membres.
