Les cols blancs de la Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue, membres du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP, section locale 429), ont procédé, le 12 août dernier, à la signature de leur nouvelle convention collective. Cette entente, qui couvrira la période du 1^er janvier 2025 au 31 décembre 2029, représente une avancée importante et reconnaît la contribution essentielle de ces travailleuses et travailleurs à la prestation de services municipaux efficaces et de qualité pour l’ensemble de la communauté.

Parmi les principaux gains obtenus, on note des augmentations salariales totalisant 16,5 % sur cinq ans, soit 3,75 % en 2025 et plus de 3 % annuellement pour le reste de la convention. L’entente prévoit aussi une bonification du régime de retraite, une progression plus rapide dans l’acquisition de semaines de vacances supplémentaires, une amélioration de l’encadrement de certaines procédures auprès de l’employeur, notamment en matière de dotation, ainsi qu’une hausse de la contribution de la Ville au Fonds de secours maladie-accident.

« Les gains monétaires équivalent à plus de 20 % d’augmentation sur cinq ans. La Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue démontre l’importance d’investir dans le sentiment d’appartenance des cols blancs pour assurer une fonction publique forte! », a déclaré Dominique Payette, vice-présidente du SCFP, section locale 429.

La présidente du syndicat, Éliane Scofield Lamarche, souligne la qualité des échanges ayant mené à cette entente.

« Une fois de plus, nous démontrons que des négociations de bonne foi entre deux parties mènent à des améliorations concrètes, assurant ainsi la pérennité de services municipaux de qualité! »