Les cols blancs de Saint-Lambert (SREM SCFP 306) ont signé leur nouvelle convention collective cette semaine. Le nouveau contrat de travail couvre une période de huit ans et s’applique à la période du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2027. Les salarié(e)s étaient donc sans renouvellement de contrat de travail depuis cinq ans. Le syndicat a fait campagne pour arriver à leur fin.

Rappelons que les augmentations salariales négociées sont de 2,5 % en 2020, 2,25 % en 2021, 3,7 % en 2022, 4 % pour chacune des années 2023 et 2024, de 2,5 % à 4 % en fonction de l’Indice des prix à la consommation pour chacune des années 2025 et 2026, puis de 2,5 % en 2027.

Ces employés sont des préposés aux prêts, des techniciens en documentation, des inspecteurs à l’urbanisme, des techniciens en génie, des coordonnateurs aux loisirs, des secrétaires, des réceptionnistes, des animateurs de camps de jour, des agents en environnement, et bien plus.

Les SREM, section locale 306 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), regroupent plus de 2000 membres exerçant plus de 350 fonctions différentes. Ces syndiqués travaillent dans les villes de Boucherville, Brossard, Longueuil, Saint-Bruno- de-Montarville et Saint-Lambert, qui sont regroupées au sein de l’agglomération de Longueuil. Les SREM veillent à l’application d’une douzaine de conventions collectives pour leurs membres qui sont employés de bureau, techniciens, professionnels, brigadiers scolaires et employés de piscine. L’entente dont il est ici question ne concerne que les 76 membres travaillant à la Ville de Saint-Lambert.