Les cols blancs de Saint-Bruno acceptent un nouveau contrat de travail
10 décembre 2012
Les quelque 75 employés cols blancs de
Saint-Bruno-de-Montarville ont accepté une nouvelle convention
collective de cinq ans. Réunis lundir soir en assemblée générale,
ils se sont prononcés par scrutin secret à 68% en faveur de son
adoption.
Ce nouveau contrat de travail s’applique pour la période du 1er
janvier 2012 au 31 décembre 2016. Il prévoit des augmentations
salariales annuelles de 2,25% pour 2012, 2,75% pour 2013, 2,5% pour
2014, 2,75% pour 2015 et 2,75% pour 2016. Une prime de nuit a été
ajoutée dans les dispositions de la convention. L’entente prévoit
aussi une amélioration de l’assurance salaire de courte durée, dont
la couverture salariale à 100% passe à un an.
«Saint-Bruno est une ville en
expansion et en bonne santé financière. Nous avons donc pu
renégocier de bonnes conditions de travail. La Ville s’assure ainsi
d’une stabilité et d’un maintien de l’expertise. Les employés cols
blancs vont continuer à offrir avec fierté des services de qualité
aux contribuables», a déclaré Daniel Duval, président du
SCFP 306.
Les employés cols blancs de
Saint-Bruno-de-Montarville sont membres de la section locale 306 du
Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Ils sont au
service des citoyens à titre de bibliothécaires, préposés aux
prêts, commis à l’administration, inspecteurs en bâtiment, préposés
aux loisirs, préposés au service à la clientèle, secrétaires,
techniciens, etc.
Comptant plus de 111,000 membres au Québec, le Syndicat canadien de
la fonction publique (SCFP) représente environ 70% de l’ensemble
des employés municipaux au Québec, soit 31,110 membres.
