Un échéancier qui laisse peu de temps pour la
nécessaire mobilisation qui constitue toujours notre meilleure
arme.

D’ailleurs, dans les prochaines semaines, du matériel provenant du
Front commun sera distribué afin d’établir le bien fondé et la
légitimité de nos revendications, notamment l’incontournable
rattrapage salarial avec le secteur privé. En effet, le Front
commun vise des hausses salariales de 2% par année auxquelles
s’ajouterait une augmentation de 1,44$ l’heure afin de réduire
l’écart avec les salariés du privé. Cette approche – valeur absolue
plutôt que pourcentage – sera particulièrement avantageuse pour les
employés dont les revenus sont les plus modestes et contribuera à
réduire également les disparités au sein même du secteur public.

De plus, ces objectifs permettront de faire face à l’importante
pénurie de main d’oeuvre qui touche particulièrement le secteur de
la santé. Avec des dizaines de milliers de syndiqués qui prendront
leur retraite dans les prochaines années, il faudra offrir des
conditions intéressantes pour attirer et retenir les futurs
employés. Sinon, la situation risque de s’empirer dans nos hôpitaux
ou nos CHSLD.

Finalement, le Front commun vise également à créer un fonds de
stabilisation pour le régime de retraite afin de fixer de façon
plus durable les taux de cotisation. Ces discussions incluront
l’enjeu du financement même du régime qui, lui aussi, a subi des
pertes considérables dans la dernière année.